La prise en compte de l'évolution des circonstances économiques en droit du travail : réactivité, adaptation et sécurité

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Un droit en pleine évolution : le droit de l’entreprise compris comme le droit conventionnel, tend à se substituer au Code du travail.

Rapporté au thème général du colloque « Réactivité et adaptation dans la vie des affaires », la contribution de l’auteur se comprend comme la prise en compte de l’évolution des circonstances économiques en droit du travail.

En la matière « tout change ».

C’est un fait, c’est une nécessité, c’est une demande de la part de l’ensemble des acteurs sociaux et économiques :

  • exigences des clients des entreprises : c’est le toujours plus vite, c’est la transaction numérique avec son cortège d’adaptations nécessaires ;

  • exigences sociétales : c’est le travail à domicile, le télétravail, le temps choisi, les congés dont certains peuvent s’avérer illimités ;

  • exigences des organisations productives : comment répondre aux demandes impératives des clients, des salariés, aux flux tendus, au zéro stock ; en un mot comment s’adapter, comment réagir, ce qui est la condition de la survie.

Tout le monde est – parfois implicitement – d’accord sur le constat.

En témoigne la gestation et le mener à bonne[...]

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